1、你是不是去找工作的时候，用人单位是不是首先问你有没有，上岗证、操作证、或资格证等？面对好的工作你无奈的离开。
2、你是不是会“纳闷”为什么新来的同事的工资待遇会比自己这个老员工的工作待遇还要好。
3、你是不是还因为没有上岗证而要丢掉工作发愁？
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特种设备作业人员报名考试基本条件：
年满18周岁，男18-59周岁，女18-54周岁；
安监局电工（证）：为IC卡型，上面明确标明主证号、姓名、出生日期、作业类别、操作项目、领证日期、复审日期等。加盖安全生产监督管理局特种作业专业章。
液压油的缺乏会导致叉车无法达到其额定高度和额定负载，这也会影响。工作效率。4严格遵守叉车操作手册必须按照叉车操作手册操作叉车，不能操作不当，操作不当轻则会损坏叉车，重则会导致叉车事故。5减少撞击伤害过道过窄时，好安排经过培训的叉车司机在此距离内作业，并注意振动报警和转向灯，避免撞人。定期对叉车操作员进行培训定期对叉车操作人员进行培训，可以降低叉车本身和货物的损坏率，也可以显著降低叉车的故障率。7预防性维护安排好制定保养计划，定期保养叉车。从长远来看，制定和实施维修计划可以节省大量资金。这样可以防。止主要部件出现故障，同时还可以消除许多昂贵的维护成本，延长叉车的使用寿命。8建立严格的叉车管理制度当叉车不适。
而电动叉车等，内燃叉车，双燃料叉车，可达叉车等因其零部件的规范化操作和良好的维护保养是必须的。可以设计出维修时间短的维修点，如三个月保养一次的次品！定期维护是叉车安全工作的有力保证。第二叉车保养维护谁来做寻找技术好的叉车维修服务是很重要的，而且应该是稳定的，能够在叉车的使用寿命内进行维修，不能在期中后维修，叉车维修服务商不做，或者由于其他原因不能继续为我们提。供叉车服务，这种情况很糟。所以找一个专业的技术人员，对叉车维修服务的稳定性是必须的，而且，你找的叉车维修服务商可以根据你的叉车使用情况提供维修计划，他应该能够帮助你处理一些小的叉车故障。有必要找一家有着。悠久叉车维修历史的叉车维修服务商。第三预防性维护计划我们可以要求叉车维修服务商为我们的叉车制定一个合理的预防性维修。
不能保养到中期后，叉车维修保养服务商不做了，者因。为其他原因无法继续为我们提供叉车服务，这个情况是非常糟糕的，所以找一个技术专业，稳定的叉车维修保养服务商是必须的，而且所找的叉车保养维护服务商能够根据你的叉车使用情况提供保养计划，一些小的叉车故障，他要能够帮你处理。对于反复出现的小故障必须有的对策，而不是敷衍了事。以寻找一个维修保养叉车历史悠久的叉车维修保养服务商是必要的。可以让叉车维修保养服务商为我们的叉车制定一个的，合理的预防性维护计划，如多久侧地的检查一次，程序调试的测试清单等，这些数据都能给我们的叉车维护一个参考。其次是技术人员。每次检查的时候要提供给我们一个项目清单，以便于我们更好的了解现有的叉车工作。
